山西路橋建設集團有限公司財會崗位職業(yè)能力學習班級

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編制方法,出發(fā)點不同,增量:歷史期為基礎,業(yè)務活動開支水平合理。編制工作量小,無效費用項目無法有效控制,造成預算上的浪費

零基:以0為基礎,適用各項預算,不經常發(fā)生預算基礎變化較大的項目。部受歷史不合理因素影響,增加透明度有利于預算控制。編制工作量大成本高,受企業(yè)管理水平和相關數據標準準確性影響較大

業(yè)務量,固定,以最可能的某一業(yè)務量為固定基礎,不考慮發(fā)生的變動的預算。適應性差可比性差。

彈性:業(yè)務量關系基礎,最能代表生產經營活動水平業(yè)務量。70%-110%,歷史業(yè)務量最高最低為上下限范圍。主要用于成本利潤預算,考慮了不同業(yè)務量水平,編制量大。y=a+bx。

預算期時間特征:定期 :

滾動

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白丹 · 2020-04-01 · 默認教學計劃 0

1、董事會決策層,預算管理委員會財務管理部門管理層考核層,企業(yè)內部職能部門執(zhí)行層對本部門負責和基礎單位執(zhí)行層對財務執(zhí)行情況負責

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白丹 · 2020-04-01 · 默認教學計劃 0

1、財務預算是最后環(huán)節(jié),總預算,包括現金預算和預計財務報表

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白丹 · 2020-04-01 · 默認教學計劃 0
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