根據(jù)公司中長(zhǎng)期人才培養(yǎng)的目標(biāo),為提升各崗級(jí)人員的任職能力,結(jié)合員工個(gè)人發(fā)展規(guī)劃,現(xiàn)擬定分層級(jí)任職能力的綜合培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃。
培訓(xùn)目的
為打造優(yōu)秀的職業(yè)團(tuán)隊(duì),提升員工的管理能力、組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等,分層級(jí)設(shè)置綜合課程,通過線上、線下、組織、自學(xué)多種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論,以達(dá)到綜合能力提升的目的。
主任級(jí)主要學(xué)習(xí)知識(shí)延展性課程