中級財務管理課程

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財務管理環(huán)境:

技術環(huán)境,經(jīng)濟環(huán)境,金融環(huán)境,法律環(huán)境

?一、經(jīng)濟環(huán)境

經(jīng)濟周期:

??????????????? ?復蘇????? 繁榮????? 衰退????? 蕭條

設備投資??? +????????? 擴充????? 停止,出售多余

存活儲備??? 建立???????建立????? -???????? -

人力資源?????+??????????? +??????? 停止擴招????? -

產(chǎn)品策略????? 開發(fā)???? 提高價高 停產(chǎn)不利? 生存

通貨膨脹水平:

1.引起資金占用的大量增加,從而增加企業(yè)的資金需求

2.利潤虛增,資金因利潤分配流失

3.利率上升,籌資成本增大

4.有價證券的價格下降,籌資難度增大

二、金融環(huán)境

貨幣市場(短期金融):同業(yè)拆借,票據(jù),大額定期存單,短期債券

資本市場(長期金融):股票市場,債券市場,融資租賃市場

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財務管理體制原則:

1.與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求相適應

與企業(yè)組織體制相適應

2.明確綜合管理 分層管理思想

3.決策權 執(zhí)行權 監(jiān)督權 三權分立

企業(yè)組組織體制:

U型組織:以職能化管理為核心,管理分工下實行集權控制,沒有中間管理層。(依靠總部的采購,營銷,財務等職能部門直接控制各業(yè)務單元)

H型組織(控股公司體制):過度分權,個大字公司為獨立法人擁有比較完整的職能部門(現(xiàn)代意義上的既可以分權也可以集權)

M型組織(事業(yè)部制):事業(yè)部是總部設置的中間管理組織,不是獨立法人,不能夠獨立對外從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,M比H高

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非上市公司不容易量化,上市公司是可以的

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  1. 企業(yè)價值最大化的缺點是過于理論化,不利于量化考核和p?j
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考點:企業(yè)及其組織形式

1.企業(yè)組織形式:個人獨資企業(yè),合伙企業(yè)以及公司制企業(yè)

2.國有獨資公司,國有企業(yè),上市公司及公益性的事業(yè)單位,社會團體不得成為普通合伙人

3.特殊普通合伙企業(yè):以專業(yè)知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業(yè)服務機構(會計師事務所)

合伙企業(yè)債務:

(1)故意或重大過失—直接責任人承擔無限責任或無限連帶責任。其他合伙人以其在合伙企業(yè)中的財產(chǎn)額為限承擔責任

(2)非故意或重大過失—全體合伙人承擔無限連帶責任

4.公司制企業(yè)分為有限責任公司(股東人數(shù)1人或小于等于50人)和股份有限公司(2《發(fā)起人《200)

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集權與分權相結合,集權和分權(建議ji'shao)

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普通合伙企業(yè),有破銅合伙人組成合合伙人對合伙企業(yè)承擔無限連帶責任,有限合伙企業(yè)國有獨資企業(yè)及國有企業(yè)上市公司及公益性的事業(yè)單位社會團體不得成為普通合伙人,

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1.原則:兩個適應 1個三者分立 兩個管理。

2.企業(yè)組織體制:U型組織、H型組織(控股公司體質)、M型組織(事業(yè)部制)。

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個人獨資企業(yè)是非法人組織;需要繳納個人所得稅。

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獨立法人 雙重課稅 股東交個人所得稅

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籌資管理的內(nèi)容:1、科學預計資金的需要量

2、合理安排籌資渠道、選擇籌資方式

3、降低資本成本、控制財務風險

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一、企業(yè)籌資的動機:1、創(chuàng)立性籌資動機(舉例:買設備、修廠房)

2、支付性籌資的動機(舉例,原材料購買的大額支付、銀行借款的提取償還、股東股利的發(fā)放、員工工資的集中發(fā)放)

3、擴張性籌資動機

4、調(diào)整性籌資動機

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留存收益包括盈余公積和未分配利益(沒有籌資費用,但是有資本成本的)

盈余公積又包括法定盈余公積和任意盈余公積

盈余公積金的用途:擴大經(jīng)營、轉增股本(實收資本)、彌補虧損、不可以用來對外利潤分配

未分配利潤的用途:擴大經(jīng)營、轉增股本(實收資本)、彌補虧損、可以用來對外利潤分配

二、留存收益的籌資特點:1、不用發(fā)誓籌資費用;2、維持公司的控制權分布、3、籌資數(shù)額有限

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